Question 1

¿Estos cursos son 100% bonificables por FUNDAE?

Accepted Answer

Sí, todos los cursos de nuestro catálogo son 100% bonificables a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Las empresas pueden recuperar el coste íntegro de la formación mediante las cotizaciones a la Seguridad Social, siempre que dispongan de crédito suficiente.

Question 2

¿Qué empresas pueden bonificar formación?

Accepted Answer

Todas las empresas con trabajadores en régimen general que coticen por formación profesional pueden bonificar la formación de sus empleados. Esto incluye autónomos con empleados a cargo. El único requisito es estar al corriente de pagos con la Seguridad Social y Hacienda.

Question 3

¿Cómo se calcula el crédito de formación?

Accepted Answer

El crédito anual de formación se calcula en función del tamaño de la empresa y las cotizaciones del año anterior. Las empresas de 1 a 5 trabajadores disponen de un crédito mínimo de 420€, mientras que las empresas más grandes tienen un porcentaje sobre lo cotizado (entre el 50% y el 100% según tamaño).

Question 4

¿Qué documentación se necesita?

Accepted Answer

Para bonificar la formación se requiere: comunicación de inicio del curso a FUNDAE, acuerdo de representación de los trabajadores (si aplica), registro de asistencia o seguimiento del curso, y la factura del proveedor de formación. Nosotros nos encargamos de gestionar toda la documentación necesaria.

Question 5

¿La formación puede ser online o presencial?

Accepted Answer

Ambas modalidades son bonificables. Ofrecemos cursos en modalidad presencial, teleformación (online) y mixta. La modalidad online permite mayor flexibilidad horaria y es especialmente útil para empresas con equipos distribuidos geográficamente.

Question 6

¿Cuándo se aplica la bonificación?

Accepted Answer

La bonificación se aplica en los seguros sociales del mes siguiente a la finalización del curso. Es decir, si el curso termina en marzo, la empresa puede aplicar la bonificación en los TC (boletines de cotización) de abril. El plazo máximo para aplicar bonificaciones es hasta el 31 de diciembre del año en curso.

Cursos Bonificados de Planes de Igualdad y Registro Salarial

Sobre la formación bonificada en Planes de Igualdad y Registro Salarial

Cursos disponibles de Planes de Igualdad y Registro Salarial

Prevention of harassment of LGTBI people

Formación LGTBI para empresas

Prevención violencia de género

Lenguaje inclusivo

Prevención del acoso a personas del colectivo LGTBI

Prevention of sexual and gender-based harassment in the workplace

Formación Planes de igualdad y prevención del acoso sexual

Prevención del Acoso sexual y por razón de género en el ámbito laboral

Plan de Igualdad

Registro retributivo y formación en promoción de la igualdad

Registro retributivo y auditoría retributiva

Formación en Promoción de la igualdad

Desarrollo de un Plan de Igualdad y registro en REGCON

Desarrollo de protocolo de prevención del acoso en el ámbito laboral

Conceptos básicos sobre igualdad y prevención del acoso

Cómo bonificar estos cursos (FUNDAE)

Calcular crédito anual

Planificar la formación

Registrar y comunicar

Finalizar y aplicar bonificación

Preguntas frecuentes