Curso de Desarrollo de un Plan de Igualdad y registro en REGCON
Codigo
2632
Duracion
60 horas
Resumen del curso
El Curso de Desarrollo de un Plan de Igualdad y registro en REGCON está diseñado para profesionales y responsables de recursos humanos que desean adquirir conocimientos prácticos y actualizados sobre la elaboración, implementación y registro de planes de igualdad en empresas españolas. Basado en el Real Decreto 901/2020 y la legislación vigente, este curso te capacita para crear un plan de igualdad efectivo y cumplir con las obligaciones legales en materia de igualdad laboral.
Objetivo del curso
Optimiza la gestión de la igualdad en tu empresa con nuestro curso especializado
El Curso de Desarrollo de un Plan de Igualdad y registro en REGCON está diseñado para profesionales y responsables de recursos humanos que desean adquirir conocimientos prácticos y actualizados sobre la elaboración, implementación y registro de planes de igualdad en empresas españolas. Basado en el Real Decreto 901/2020 y la legislación vigente, este curso te capacita para crear un plan de igualdad efectivo y cumplir con las obligaciones legales en materia de igualdad laboral.
Aprende a diseñar y registrar un Plan de Igualdad conforme a la normativa vigente
Este Curso de Desarrollo de un Plan de Igualdad y registro en REGCON te proporciona las herramientas necesarias para desarrollar un plan de igualdad desde cero, incluyendo la recopilación de datos, análisis de brechas salariales, elaboración del registro retributivo y cumplimiento del proceso de registro en REGCON. Además, te familiarizarás con la guía oficial del Ministerio de Igualdad para garantizar la correcta implementación de las medidas de igualdad en tu organización.
Contenidos prácticos y recursos imprescindibles para tu formación
El itinerario formativo combina teoría y práctica, ofreciendo ejemplos reales y documentación de referencia, como un plan de igualdad ya registrado en REGCON para facilitar la comparación y comprensión. Todo ello desde un enfoque pedagógico que evita excesos teóricos, asegurando que puedas aplicar lo aprendido en tu entorno laboral de forma efectiva.
Garantiza la igualdad efectiva y la no discriminación en tu organización
Este curso cumple con la Ley 4/2023 y promueve la igualdad real y efectiva, incluyendo la protección de personas trans y la comunidad LGTBI. Además, es fundamental para la figura del Agente de Igualdad, aportando conocimientos clave para gestionar la igualdad en empresas privadas y organismos públicos.
Temario del curso
Cómo bonificar este curso (FUNDAE)
El proceso de bonificación es sencillo si sigues estos cuatro pasos fundamentales.
Calcular crédito anual
Consulta el crédito disponible de tu empresa según las cotizaciones del año anterior y el número de trabajadores.
Planificar la formación
Selecciona los cursos que mejor se adapten a las necesidades de tu equipo y elabora el plan de formación.
Registrar y comunicar
Comunica el inicio de la formación a FUNDAE y, si aplica el RLPT, registra a los participantes en la plataforma.
Finalizar y aplicar bonificación
Una vez completada la formación, aplica la bonificación en los seguros sociales del mes siguiente.
Preguntas frecuentes
Formacion bonificada
Este curso puede ser 100% bonificado a traves de FUNDAE
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